CRAM DOWN: AUTORIZAÇÃO JUDICIAL DO PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL
Por Julia Cristina Reinehr. Em um cenário econômico desafiador, muitas empresas se deparam com dificuldades financeiras, contexto em que identificam na recuperação...
Continue lendopor Janaine Leandro
Dada a importância de planejar o futuro das organizações, tem-se falado cada vez mais acerca da Governança Corporativa.
A Governança Corporativa é um mecanismo pelo qual as organizações são geridas. É um conjunto de ações, voltados para o desenvolvimento e crescimento saudável da sociedade, garantindo que os interesses dos sócios e dos administradores estejam alinhados, de forma a garantir que os procedimentos sejam seguidos da forma correta, buscando sempre alcançar os resultados esperados, promovendo uma cultura de prestação de contas da sociedade.
A falta de uma Governança Corporativa deixa a empresa suscetível a envolvimento em escândalos, pois os interesses de certos membros da sociedade são colocados acima dos interesses da organização.
Empresas que atuam sob as práticas da Governança Corporativa, valorizam a sua imagem, por meio da ética e da promoção dos bons valores corporativos, pois se mostra confiável para todos os envolvidos com a sociedade, que por consequência, atrai mais investidores. Investir em Governança Corporativa eleva a qualidade de gestão da sociedade, aumentando, portanto, o valor de mercado da empresa.
Para se pôr em prática a Governança Corporativa é necessário começar adotando alguns princípios básicos que a norteiam: (i) Transparência: Constitui-se pelo propósito de prestar as informações acerca da empresa e da gestão dos negócios a todas as partes interessadas. Não apenas informações previstas na legislação, devendo ir além disso; (ii) Equidade: Consiste no tratamento com igualdade de todos os sócios e todas as partes interessadas, de forma que ninguém tenha mais privilégios que os demais; (iii) Prestação de contas: Os sócios e os administradores devem prestar contas de sua atuação, assim como assumir os riscos de acordo com os papéis exercidos na organização; e (iv) Responsabilidade corporativa: Os sócios e os administradores deverão gerir a organização de modo a zelar pelos resultados da sociedade, reduzir riscos que possam comprometer o desempenho da sociedade.
Assim, para uma boa aplicação da Governança Corporativa na Sociedade, as sociedades deverão converter os princípios básicos em recomendações objetivas, mediante regras que deverão ser respeitadas pelos sócios e administradores, criação de órgãos de fiscalização e controle, e normas de conduta e resolução de conflitos de interesses nas Sociedades
Muitos são os pontos a serem observados ao se pôr em prática a Governança Corporativa e um dos pontos essenciais a se desmitificar, é que ela não serve para burocratizar os procedimentos de administração da sociedade, mas sim, para zelar pelo bom funcionamento e longevidade desta.
